Parametri
- 219pagine
- 8 ore di lettura
Maggiori informazioni sul libro
Většina lidí chápe „leadership“ jako vedení druhých, ale Peter Urs Bender ve své knize zdůrazňuje, že správný lídr musí nejprve umět vést sám sebe. Vedení druhých se pak stává přirozeným důsledkem. Bender se zaměřuje na emocionální aspekt spolupráce s podřízenými, který spočívá v motivaci a delegování. Rozlišuje dva typy lídrů: povrchní, které ovlivňuje strach a tlak, a niterné, motivované touhou pomáhat a uskutečňovat společné vize. Identifikuje pět základních kroků k niternému leadershipu: 1) Poznej sám sebe – urči své hodnoty a osobnost; 2) Formuluj vizi a buď zaujatý – najdi, co máš rád; 3) Riskuj – buď odvážný; 4) Komunikuj – efektivně sdílej svou vizi; 5) Kontroluj pokrok – zjisti, kde jsi a kam chceš jít. Bender poskytuje konkrétní doporučení a inspirativní příběhy úspěšných lídrů, provokativní otázky a cvičení, které pomohou osvojit si vlastnosti úspěšných vůdců. Jeho osobní příběh, jako outsidera, který překonal překážky a stal se úspěšným prodejcem a vyhledávaným lektorem, dodává knize autenticitu a přesvědčivost. Pokud se považujete za lídra a hledáte povzbuzení nebo jste připraveni udělat první krok k realizaci své vize, tato kniha je pro vás ideální.
Acquisto del libro
Niterný leadership, Peter Urs Bender, Eric Hellman
- Lingua
- Pubblicato
- 2002
- product-detail.submit-box.info.binding
- (In brossura),
- Condizioni del libro
- In buone condizioni
- Prezzo
- 5,19 €
Metodi di pagamento
Qui potrebbe esserci la tua recensione.
- Titolo
- Niterný leadership
- Lingua
- Ceco
- Autori
- Peter Urs Bender, Eric Hellman
- Editore
- Management Press
- Pubblicato
- 2002
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 219
- ISBN10
- 8072610694
- ISBN13
- 9788072610693
- Serie
- Prima pubblicazione
- 2001
- Titolo originale
- Leadership from Within
- Valutazione
- 5 su 5
- Descrizione
- Většina lidí chápe „leadership“ jako vedení druhých, ale Peter Urs Bender ve své knize zdůrazňuje, že správný lídr musí nejprve umět vést sám sebe. Vedení druhých se pak stává přirozeným důsledkem. Bender se zaměřuje na emocionální aspekt spolupráce s podřízenými, který spočívá v motivaci a delegování. Rozlišuje dva typy lídrů: povrchní, které ovlivňuje strach a tlak, a niterné, motivované touhou pomáhat a uskutečňovat společné vize. Identifikuje pět základních kroků k niternému leadershipu: 1) Poznej sám sebe – urči své hodnoty a osobnost; 2) Formuluj vizi a buď zaujatý – najdi, co máš rád; 3) Riskuj – buď odvážný; 4) Komunikuj – efektivně sdílej svou vizi; 5) Kontroluj pokrok – zjisti, kde jsi a kam chceš jít. Bender poskytuje konkrétní doporučení a inspirativní příběhy úspěšných lídrů, provokativní otázky a cvičení, které pomohou osvojit si vlastnosti úspěšných vůdců. Jeho osobní příběh, jako outsidera, který překonal překážky a stal se úspěšným prodejcem a vyhledávaným lektorem, dodává knize autenticitu a přesvědčivost. Pokud se považujete za lídra a hledáte povzbuzení nebo jste připraveni udělat první krok k realizaci své vize, tato kniha je pro vás ideální.