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Wer seine Mitarbeiter für die neuen Herausforderungen qualifizieren möchte, für den ist das Coaching-Konzept als Führungsinstrument ein unschätzbares Hilfsmittel, um Selbständigkeit, Problemlösekompetenz und Entscheidungsfähigkeit bei Mitarbeitern zu fördern. Wie man ein Coaching-Gespräch eröffnet, Ziele klärt, kritische Situationen auffängt, welche Fragen man stellt, um Mitarbeiter zu befähigen, selbst Lösungen zu erkennen, das lernen Sie mit diesem Buch. Die Autoren greifen umsichtig Alltagsprobleme aus dem Berufsleben auf, theoretische Einschübe fördern das Verständnis für die Gesprächsführung, der erzählende Schreibstil macht das Buch zu einer anregenden Lektüre.
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Erfolg durch Coaching, Karin Meinhardt
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- 2000
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