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Die betriebliche Altersversorgung hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, insbesondere durch die gesetzlich anerkannte Entgeltumwandlung, die die Zahl der versorgungsberechtigten Arbeitnehmer erhöht hat. Die Thematik ist komplex und erfordert zunehmend Beratung, da Fehlberatung oder Fehlanwendung des Betriebsrentenrechts hohe Kostenrisiken birgt. Die Neuauflage bringt wesentliche Änderungen mit sich, darunter das Sozialpartnermodell der Betriebsrente seit dem 1.1.2018 und die Einführung der reinen Beitragszusage als neue Zusageform. Zudem werden Gestaltungsspielräume und Grenzen für Tarifvertragsparteien behandelt, ebenso wie die Ablösung bestehender Versorgungszusagen durch reine Beitragszusagen. Weitere Themen sind die Übertragung von Versorgungszusagen auf einen Versorgungsträger im Sozialpartnermodell, obligatorische Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung und die Anpassung von Betriebsrenten durch Pensionskassen. Die Neuauflage berücksichtigt auch die Mobilitäts-Richtlinie, geänderte Voraussetzungen für die Unverfallbarkeit von Rentenanwartschaften, die Dynamisierung unverfallbarer Anwartschaften sowie die Auskunftspflichten von Arbeitgebern und externen Versorgungsträgern. Zudem wird die Insolvenzsicherung der betrieblichen Altersversorgung und deren Auswirkungen auf Luxemburger Unternehmen ausführlich dargestellt. Die steuerrechtlichen Aspekte wurden umfassend aktualisiert. Die Zielgruppe umfasst Rentenb
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Betriebsrentengesetz, Wolfgang Blomeyer
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- 2018
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- (Copertina rigida)
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