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Die Zeiten, in denen das Credo "The business of business is business" unangefochten blieb, sind seit der Finanzkrise von 2008 vorbei. Radikale Gewinnsteigerungsmethoden, wie die Schließung rentabler Betriebe und exorbitante Managementvergütungen bei stagnierenden Löhnen, stehen im Mittelpunkt gesellschaftlicher Konflikte. Dies führt zu einer tiefgreifenden Orientierungs- und Legitimationskrise des Managements. Viele als best practice geltende Ansätze werden zunehmend als Teil des Problems wahrgenommen. Zahlreiche Institutionen haben versucht, tragfähige Kodizes für 'Corporate Governance' und 'Corporate Social Responsibility' zu etablieren, was jedoch zu einer neuen Unübersichtlichkeit geführt hat: Was sind die guten Standards für 'gute' Unternehmensführung? Die Klärung dieser Kriterien und die Beurteilung der Initiativen sind aktuelle wirtschaftsethische Herausforderungen. Bisher existieren jedoch kaum einschlägige Analysen. Diese Studie zielt darauf ab, diese Lücke zu schließen, indem sie zwölf bedeutende nationale und supranationale Standardisierungsversuche auf ihren normativen Orientierungsgehalt hin untersucht. Die Ergebnisse sind teils desillusionierend, teils jedoch auch wegweisend.
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Standards guter Unternehmensführung, Ulrich Thielemann
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- 2009
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- (In brossura)
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