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Todos os anos um número crescente de pessoas tem de enfrentar, na maior parte das vezes, vários testes psicotécnicos, parte importante do processo de selecção de candidatos a um emprego ou a um posto hierárquico mais elevado. Torna-se portanto vital saber resolvê-los com sucesso e para isso só há um estar preparado. Este livro reúne 28 tipos de exercícios diferentes entre os mais utilizados na selecção de pessoal. Numa primeira etapa, o leitor aprende a resolver estes exercícios-tipo através dos modelos e técnicas detalhadamente apresentados. Quatro testes completos constituem a segunda parte deste livro e através deles é simulada uma situação de prova. Só adquirindo prática se pode obter os melhores resultados, e é essa oportunidade que esta obra lhe oferece.
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Testes psicotécnicos, Frank Brenner
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- 2009
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