Vertrauen innerhalb von Organisationen

Ein soziologisches Modell

Autori

• Caroline Richter

Parametri

• Libri di testo
• Libri di testo universitari
• Kultur und soziale Praxis

Maggiori informazioni sul libro

Was kennzeichnet Vertrauen innerhalb von Organisationen? Vertrauen, so kann Caroline Richter auf Basis einer qualitativen Sekundäranalyse von Interviews mit Führungskräften zeigen, ist an bestimmte Praktiken geknüpft, mit denen eigene Interessen verfolgt werden: Es ist ein informationsgebundenes, strategisches und politisches Phänomen. Und es ist mindestens ebenso durch affektive Ansprüche wie durch rationale Abwägungen gekennzeichnet - ein Befund, der die in Theorie und Praxis etablierte utilitaristische Perspektive deutlich erweitert.

Per saperne di più

Lingua: Tedesco

Pubblicato: 2017