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Die traditionelle Form des Berufes ist immer weniger geeignet, auch moderne Entwicklungen in der sozialen Organisation von Arbeit angemessen zu beschreiben. Mit Bezug auf Veränderungen in der Arbeitswelt wird der „Beruf“ von verschiedenen Seiten zunehmend problematisiert und wird eine Erosion von Beruflichkeit insgesamt verzeichnet. In der sozialen Realität von Arbeit deuten sich dagegen längst neue und moderne Formen von Beruflichkeit an. Als ein Beispiel für moderne Beruflichkeit wird hier die Gruppe der Manager beschrieben, und es wird die Frage gestellt, welche Konsequenzen sich angesichts fortschreitender Modernisierung für die berufliche Organisation von Aus- und Weiterbildung ergeben.
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Qualifizierung für moderne Beruflichkeit, Rita Meyer
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- 2000
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