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Die wirtschaftliche Konkurrenzsituation im In- und Ausland führt zu neuen Überlegungen im Qualifikationsmanagement. Dabei rücken die Ressourcen weiblicher Mitarbeiter wieder stärker ins Blickfeld. Eine Auswahl innovativer Unternehmen hat gemeinsam mit dem Projekt E-Quality-Management Konzepte zur Förderung berufstätiger Frauen entwickelt und umgesetzt. Die maßgeschneiderten Modelle und Instrumentarien für eine Personalentwicklung im Sinne eines ressourcenorientierten Qualifikationsmanagements in Klein-, Mittel- und Großbetrieben werden hier vorgestellt.
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E-Quality-Management, Barbara Scholz
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- Pubblicato
- 2001
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