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Eine Rarität im Regal für Managementliteratur und das #1 Management Book of the Year des Toronto „Globe & Mail“. Es stellt berühmte Managementthesen auf den Prüfstand und bietet wertvolle Einblicke, welche Methoden verzichtbar sind und welche tatsächlich funktionieren. Fragen wie: Unterscheidet sich Arbeit grundlegend von anderen Lebensbereichen? Haben die besten Organisationen wirklich die besten Leute? Fördern finanzielle Anreize die Leistung der Mitarbeiter? Ist Strategie Schicksal? Und können gute Führungskräfte allmächtig sein? werden kritisch beleuchtet. „Ein Muss für jeden Manager“, sagt Bob McDonald, Vice Chairman von Proctor & Gamble. Clayton Christensen, Professor an der Harvard Business School, empfiehlt es jedem, der an den Ratschlägen von Beratern zweifelt. Ann Rhoades, Präsidentin von People Ink, bezeichnet es als die Bibel für innovative und leistungsorientierte Manager, die konkrete Schritte zur Verbesserung der Wettbewerbsposition in Unternehmen bietet. Die Autoren liefern eine fundierte Analyse und helfen Managern, die richtigen Entscheidungen zu treffen, um in einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld erfolgreich zu sein.
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Harte Fakten, gefährliche Halbwahrheiten und absoluter Unsinn, Jeffrey Pfeffer
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- 2007
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