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Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen? Die Autoren unterstützen angehende und bereits aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand. Mit aktuellen Führungsansätzen für die Praxis, darunter: Wertebasierte Führung Führung als Identitätsmanagement Destruktive Führung
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Führungskompetenzen lernen, Karin Häring
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- 2013
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- (Copertina rigida)
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