Il libro è attualmente esaurito
Maggiori informazioni sul libro
In der Dissertation 'Exploring Turnover Intentions in Organizations' wird mit wissenschaftlichen Methoden Wechselverhalten innerhalb von Organisationen untersucht. Insbesondere liegt der Fokus auf temporären Organisationsformen, wie z. B. Projekten. Mittels konzeptioneller Entwicklung von Forschungsmodellen und quantitativer sowie qualitativer Methoden wird untersucht, welche Ursachen zu Wechselintentionen führen und wie sich diese auf den Austrittswillen und die individuelle Leistungsbereitschaft eines Mitarbeiters auswirken. Zudem wird ein Forschungsmodell zum besonderen Austrittsverhalten von Topmanagern entwickelt und dargestellt.
Acquisto del libro
Exploring turnover intentions in organizations, Helge F. R. Nuhn
- Lingua
- Pubblicato
- 2014
Ti avviseremo via email non appena lo rintracceremo.
Metodi di pagamento
Ancora nessuna valutazione.