Meritum HR

Autori

• Wolters Kluwer

Parametri

• Commercio e vendita
• Economia e affari
• Gestione
• Risorse umane

Maggiori informazioni sul libro

Meritum HR to profesjonalny i kompleksowy poradnik z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W sposób przystępny przedstawia zagadnienia związane z podstawowymi czynnościami funkcji personalnej, a także rozbudowane aspekty zarządzania pracą. Celem publikacji jest ułatwienie osobom zajmującym się w swojej pracy zawodowej zarządzaniem zasobami ludzkimi, korzystania i stosowania użytecznej wiedzy z obszaru HR. Zawiera: - kompleksowe omówienie tematyki HR w jednej publikacji bez konieczności sięgania do innych rozproszonych źródeł i informacji na ten temat, - warsztat narzędziowy, czyli zestaw wzorów dokumentów (regulaminów, procedur), a także formularze ułatwiające i porządkujące wybrane przedsięwzięcia HR, przykłady: procedury postępowania, arkusze, itp. Autorami są specjaliści-praktycy z zakresu HR: doradcy personalni, trenerzy, psychologowie, szkoleniowcy i twórcy programów szkoleniowych. Czytelnik ma możliwość korzystania ze zgromadzonych w publikacji materiałów w sposób przystępny i szybki dzięki zastosowanym zabiegom edytorskim, takim jak: - układ treści umożliwiający łatwe odszukanie informacji poprzez podział na zwięzłe fragmenty, - wyraźne wyodrębnienie przykładów, - zamieszczone do praktycznego wykorzystania wzory dokumentów, procedur, regulaminów itp. - szczegółowy indeks rzeczowy, przyjazna szata graficzna. Drugie wydanie zostało uzupełnione i rozszerzone o takie zagadnienia, jak m.in.: - szczegółowa matryca systemu opisu stanowisk pracy, - uniwersalny formularz planowania zatrudnienia i wynagrodzeń w organizacji, - uzupełniony zestaw pytań przykładowych w procesie rekrutacji, - formularz referencji pracownika, - poszerzone przykłady wartościowania stanowisk pracy, - testy psychologiczne - jako wsparcie procesu rekrutacji, - zarządzanie talentami - ze szczegółowym omówieniem struktury procesu, - powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi z zarządzaniem jakością w organizacji, - ocena pracowników w systemie MBO (Management by Objectives).

Per saperne di più

Lingua: Polacco

Pubblicato: 2013

(undefined)