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Die Bachelorarbeit analysiert die Herausforderungen, denen Unternehmen gegenüberstehen, um sich an dynamische Marktentwicklungen anzupassen. Ein zentraler Aspekt ist die Rolle der internen Kommunikation bei Veränderungsprozessen, da diese essenziell für die Anpassung von Strukturen, Abläufen und Unternehmenskultur ist. Die Arbeit bietet praxisnahe Unterstützung zur Umsetzung von Veränderungsvorhaben und stellt einen Leitfaden bereit, der Projektphasen, Zielgruppenansprache und Timing berücksichtigt. Zudem werden Empfehlungen zu Inhalten und Werkzeugen der Veränderungskommunikation gegeben.
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Systematische Wandelkommunikation als Erfolgsfaktor: Ein Leitfaden zur Kommunikation in Veränderungsprojekten, Franziska Vogel
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- 2012
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- (In brossura)
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