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Das Buch behandelt die Bedeutung von intrinsischer Motivation für Produktivität und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Es zeigt, wie extrinsische Anreize die Persönlichkeitsentwicklung einschränken und Burnout fördern können. Die Autorin schlägt einen Paradigmenwechsel vor, der den Fokus auf die Charaktereigenschaften der Mitarbeiter legt, um eine burnout-freie Arbeitswelt zu schaffen.
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Der Weg zu Burnout-freien Arbeitswelten, Ruth Tröster
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- 2012
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- (In brossura)
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