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Este libro aborda el papel del directivo en organizaciones del conocimiento, destacando la importancia de fomentar el aprendizaje, el compartir conocimiento y la retención del personal. Además, resalta la selección de personal como una tarea crucial que no debe delegarse en Recursos Humanos.
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Hacia una economía del conocimiento, María Barceló Llauger
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- 2001
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- (In brossura)
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