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Die Arbeit bietet eine umfassende Testrezension des Teamklima-Inventars (TKI), das zur Messung des Teamklimas in sozialen Arbeitskontexten entwickelt wurde. Es erfasst vier zentrale Dimensionen des Teamklimas sowie die soziale Erwünschtheit und fokussiert auf Innovation und Effektivität auf Gruppenebene. Die theoretische Grundlage bildet die Vier-Faktoren-Theorie von West. Der Selbstbeurteilungsbogen wird in Papierform angeboten und benötigt etwa 15 Minuten für die Bearbeitung. Die Analyse hebt die Bedeutung des Instruments für die Psychologie von Arbeit und Organisation hervor.
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Testrezension. Das Teamklima-Inventar (TKI), Alexander Meyer
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- (In brossura)
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