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Die unreflektierte Übertragung darwinscher Evolutionstheorien auf die Organisationstheorie in der Betriebswirtschaftslehre wird kritisch untersucht. Anhand einer Fallstudie zur Organizational Ecology wird aufgezeigt, welche explanatorischen Defizite und normativen Konsequenzen diese Übernahme mit sich bringt. Es wird hinterfragt, ob biologische Theorien tatsächlich für soziale Phänomene aussagekräftig sind und ob die Ähnlichkeiten zwischen biologischen und ökonomischen/sozialen Phänomenen ausreichen, um eine gemeinsame theoretische Grundlage zu rechtfertigen.
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Theorietransfer in den Wirtschaftswissenschaften: Explanatorische Defizite und normative Konsequenzen der Organizational Ecology, Markus Scholz
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