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Die Arbeit untersucht die Bedeutung von Work-Life-Balance-Maßnahmen, die über die traditionelle Vereinbarkeit von Familie und Beruf hinausgehen. Sie betont, dass solche Maßnahmen alle Beschäftigten ansprechen und nicht nur auf Familien fokussiert sind. Dadurch wird die Work-Life-Balance als Teil einer umfassenderen Personalpolitik betrachtet, die auch für verschiedene Erwerbsgruppen von Vorteil ist. Die Autorin argumentiert, dass viele als familienfreundlich geltende Maßnahmen auch für andere Beschäftigte nützlich sind, was die Notwendigkeit einer breiteren Perspektive auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben unterstreicht.
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Work-Life-Balance. Grundlagen, Maßnahmen und allgemeine Auswirkungen, Daniel Dorniok
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- 2014
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- (In brossura)
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