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Interkulturelle Teamstrukturen bringen Vorteile mit sich, erfordern jedoch auch ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit aufgrund kultureller Unterschiede. Diese Unterschiede können die Zusammenarbeit erschweren und stellen eine bedeutende Herausforderung dar. Angesichts dieser Komplexität wird internationale Teamfähigkeit zunehmend als essentielles Kriterium für Mitarbeiter betrachtet, um erfolgreich in vielfältigen Teams arbeiten zu können.
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Gruppen- und Teamentwicklung: Probleme von Cultural Diversity in Gruppen und Teams, Andreas Eichelberger
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- 2015
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- (In brossura)
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