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Wissen und Macht in Organisationen: Wissensmanagement im Spannungsfeld zwischen individuellen und kollektiven Zielen

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Wissensmanagement hat sich zu einem zentralen Konzept für Unternehmen entwickelt, da intellektuelles Kapital zunehmend an Bedeutung gewinnt. Die Herausforderungen, die mit der praktischen Umsetzung verbunden sind, führen jedoch zu einer Ernüchterung über die tatsächlichen Erfolge in vielen Organisationen. Der Fokus liegt darauf, wie Unternehmen die Prinzipien des Wissensmanagements effektiv nutzen können, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und die Vorteile des intellektuellen Kapitals zu realisieren.

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Wissen und Macht in Organisationen: Wissensmanagement im Spannungsfeld zwischen individuellen und kollektiven Zielen, Christian Mersch

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2015
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(In brossura)
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