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Der Fokus liegt auf der Optimierung des Recruitingprozesses durch den Einsatz von Social Media. Das Buch erläutert, wie Social Recruiting als wertvolles Werkzeug fungiert, um geeignete Talente zu finden und anzusprechen. Es werden Strategien und Methoden vorgestellt, die Unternehmen helfen, moderne Technologien und soziale Plattformen effektiv in ihre Personalgewinnung zu integrieren. Ziel ist es, den gesamten Rekrutierungsablauf zu verbessern und die Sichtbarkeit von Stellenangeboten zu erhöhen.
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Prozessoptimierung im Personalwesen 2.0, Florian Friedrich
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- 2012
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- (In brossura)
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