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Die Studienarbeit untersucht die Erlernbarkeit effektiver Führungsstile und deren Bedeutung für Unternehmen, insbesondere im Hinblick auf die Kosten von Managementtrainings. Sie analysiert, inwiefern Führungskompetenzen vermittelt werden können und welche Faktoren dabei eine Rolle spielen. Durch die kritische Betrachtung bestehender Theorien und praktischer Ansätze wird ein umfassendes Bild der Herausforderungen und Chancen für Organisationen gezeichnet, die in eine gezielte Führungskräfteentwicklung investieren möchten.
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Managementtrainings - Ist ein effektiver Führungsstil erlernbar?, Karin Becker
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- 2011
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- (In brossura)
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