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Die hohe Fluktuation von Mitarbeitern im Versicherungs-Außendienst, die im Durchschnitt bei 50% innerhalb der ersten drei Jahre liegt, steht im Mittelpunkt dieser Studie. Sie analysiert die zugrunde liegenden Ursachen und Abhängigkeiten dieser Problematik und bietet zudem praxisnahe Lösungsvorschläge an, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern und die Abwanderung zu reduzieren.
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War of Talents: Ursachen der Fluktuation im Versicherungs-Außendienst, Franz Ehrl
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- 2014
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- (In brossura)
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