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Die Studienarbeit konzentriert sich auf die Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen, die speziell auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) abgestimmt sind, um deren Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Besondere Aufmerksamkeit wird den Studienergebnissen gewidmet, die als Grundlage für die Gestaltung dieser Maßnahmen dienen. Zudem wird die Nutzung von Onlinemedien hervorgehoben, um ein effektives und zielgerichtetes Recruiting zu ermöglichen.
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Employer Branding Maßnahmen für KMU, Stefanie Marx
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- 2016
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- (In brossura)
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