Neupositionierung der mittelständischen Personalpolitik in Zeiten des Wandels

Eine empirische Analyse von personalpolitischen Herausforderungen mit Fokus auf die Rekrutierung von Auszubildenden

Autori

• Jessica Veith

Parametri

• 140 pagine
• 5 ore di lettura

• Economia e affari

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Die Veränderungen in der Arbeitswelt, bedingt durch sektorale und strukturelle Umbrüche, erfordern eine Anpassung der betrieblichen Personalarbeit. Markt-, Technologie-, Organisations- und Wertedynamik, gepaart mit Globalisierung und ökologischen Aspekten, beeinflussen die Personalpolitik erheblich. Diese Entwicklungen schaffen dynamische Spannungsfelder, die Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen stellen und neue Strategien und Lösungen erfordern.

Lingua: Tedesco

Pubblicato: 2017

(In brossura)