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Die Studienarbeit untersucht die psychologischen Aspekte von Arbeit, Betrieb und Organisation. Sie wurde an der Hamburger Fern-Hochschule verfasst und erhielt die Note 1,0. Im Fokus stehen die Ziele und Herausforderungen innerhalb von Arbeitsumgebungen sowie deren Auswirkungen auf das individuelle und kollektive Wohlbefinden. Die Analyse bietet wertvolle Einblicke in die psychologischen Mechanismen, die das Arbeitsleben prägen, und beleuchtet die Bedeutung einer positiven Arbeitsatmosphäre für die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
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Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis - Begriffe und Modelle, Angela Reinhardt
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- 2012
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- (In brossura)
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