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Die Bedeutung der Kommunikation in Veränderungsprozessen wird in dieser Studienarbeit hervorgehoben, insbesondere hinsichtlich der gezielten Beeinflussung von Einstellungen und Verhaltensweisen der Stakeholder. DOPPLER und LAUTENBURG betonen, dass der Erfolg jeder Veränderungsstrategie stark von einem durchdachten Kommunikationskonzept abhängt. Ein effektiver Kommunikationsprozess, der Integrität, Kreativität und Konsequenz aufweist, ist entscheidend, um Widerstände abzubauen und den Wandel zu fördern. Gleichzeitig müssen innovative Maßnahmen effizient mit dem laufenden Tagesgeschäft koordiniert werden.
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Erfolgsfaktor Kommunikation in wachstumsbedingten Veränderungsprozessen von Organisationen, Stephanie Rohac
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- 2008
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- (In brossura)
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