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Der Fachkräftemangel wird als zentrales Thema in der Studienarbeit behandelt, wobei insbesondere die Auswirkungen auf verschiedene Wirtschaftszweige, einschließlich des Gesundheitssektors, analysiert werden. Die Arbeit untersucht Strategien und Maßnahmen im Personalmanagement, um diesem Mangel entgegenzuwirken. Durch die Verbindung von Theorie und Praxis bietet die Studie wertvolle Einblicke für das Pflegemanagement und beleuchtet die Herausforderungen und Lösungsansätze im Umgang mit dem demografischen Wandel und der damit verbundenen Personalengpässen.
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Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding, Martin Scheller
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- 2011
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- (In brossura)
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