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Die Arbeit untersucht die wachsende Bedeutung von Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt, die über formale Qualifikationen hinausgehen. Fünf Faktoren, darunter die technische Revolution und die steigende Komplexität, verändern die Anforderungen an Individuen. Der Fokus liegt auf der Trainierbarkeit sozial-kommunikativer Kompetenzen, die als Schlüsselqualifikationen betrachtet werden. Zunächst werden verschiedene Definitionen von Kompetenzen erörtert und ein Strukturalistisches Kompetenzmodell vorgestellt. Anschließend wird die Verhaltensmodellierung als effektive Methode zur Erweiterung dieser Kompetenzen hervorgehoben.
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Entwicklung und Trainierbarkeit von Schlüsselkompetenzen, Guido Kattwinkel
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- 2014
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- (In brossura)
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