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Der Fachkräftemangel, insbesondere in der Pflege, steht im Mittelpunkt dieser Bachelorarbeit. Sie beleuchtet die Herausforderungen, vor denen Pflegeeinrichtungen aufgrund des Mangels an Fach- und Führungskräften stehen, und analysiert das Spannungsfeld zwischen wirtschaftlicher Effizienz und humanitärer Verantwortung. Die Arbeit diskutiert die Notwendigkeit eines effektiven Personalmanagements, um Leistungsträger durch gezielte Angebote und gute Führung langfristig an die Unternehmen zu binden.
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Wechselbeziehung zwischen Führungskräftetrainings und Mitarbeiterzufriedenheit. Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen in der stationären Pflege, Barbara Lederer
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- 2021
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