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Die Arbeit untersucht verschiedene Sichtweisen und Arten von Konflikten in der Arbeitswelt sowie die aktuellen Methoden zur Konfliktbewältigung. Dabei werden psychologische Aspekte analysiert, um ein umfassendes Verständnis für die Dynamik von Konflikten in Organisationen zu entwickeln. Ziel ist es, effektive Strategien zur Lösung von Konflikten aufzuzeigen und deren Relevanz für die Arbeitsumgebung zu beleuchten.
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Konflikte im Arbeitsumfeld, Christine Römer-Lüthi
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- 2012
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- (In brossura)
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