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Die Unternehmensstrategie spielt eine zentrale Rolle bei der Anpassung und Marktpositionierung eines Unternehmens, um Wachstum zu fördern. Ein entscheidendes Element zur Umsetzung dieser Strategie ist die Organisationsstruktur, die das Verhalten der Mitarbeiter auf die strategischen Ziele ausrichtet. Die Arbeit untersucht, inwieweit die bestehende Organisationsstruktur die verfolgte Strategie unterstützt, indem sie eine Analyse des organisatorischen Fits durchführt. Dies ermöglicht eine Bewertung der Effektivität und Angemessenheit der Struktur im Hinblick auf die strategischen Vorgaben.
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Organisatorische Fit-Analyse, Patrick Conrad
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- 2009
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- (In brossura)
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