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Die Definition von Organisationen wird durch die Ansammlung und Anordnung von Ressourcen, insbesondere menschlichen, geprägt, um spezifische Ziele zu erreichen. Grundlegende Merkmale umfassen ihre dauerhafte Natur, Zielorientierung, die Notwendigkeit hochspezialisierter Fähigkeiten und das Vorhandensein von strukturierten Methoden zur Koordination von Arbeitsaktivitäten. Diese Aspekte sind besonders relevant für große High-Tech-Organisationen, die komplexe Strukturen benötigen, um ihre vielfältigen Ziele effektiv zu verfolgen.
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Bildungsorganisation und -management, Derese Alehegn
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- (In brossura)
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