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Die Arbeit beleuchtet die entscheidende Rolle der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit für den Unternehmenserfolg. Sie zeigt auf, dass engagierte und emotional gebundene Mitarbeiter den reibungslosen Ablauf eines Unternehmens fördern. Trotz der wachsenden Bedeutung wird die Mitarbeitermotivation oft unterschätzt. Um diese zu steigern, müssen Arbeitgeber und Führungskräfte geeignete Rahmenbedingungen schaffen. Die enge Verbindung zwischen Mitarbeitermotivation und Unternehmenserfolg wird durch aktuelle Entwicklungen in der Wirtschaftspsychologie untermauert.
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Förderung der Mitarbeitermotivation im Unternehmen durch monetäre Anreize, Leah Pielok
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