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Die Studienarbeit untersucht die Bedeutung der Unternehmenskultur in verschiedenen wissenschaftlichen Publikationen. Sie beleuchtet, wie diese Kultur das Verhalten von Mitarbeitern und die allgemeine Atmosphäre im Betrieb beeinflusst. Durch die Analyse von Theorien und Modellen wird ein tieferes Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen Kultur, Organisation und individueller Leistung geschaffen. Die Arbeit bietet zudem praktische Implikationen für die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und deren Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens.
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Unternehmenskultur - Management zwischen Motivation und Manipulation, Karin Becker
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- 2011
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- (In brossura)
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