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Die Studienarbeit untersucht die Mitarbeiterzufriedenheit in der Verkaufsförderung und identifiziert Möglichkeiten zur Verbesserung. Durch eine Mitarbeiterbefragung werden Schwachstellen aufgedeckt, um gezielte Ansatzpunkte für Optimierungen zu entwickeln. Die Ergebnisse der Umfrage werden aufbereitet, um konkrete Maßnahmen zu formulieren, die sowohl den Mitarbeitern als auch der Unternehmensführung zugutekommen. Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen in der Verkaufsförderung zu verbessern und dadurch die allgemeine Zufriedenheit und Effizienz zu steigern.
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Mitarbeiterzufriedenheit in der Verkaufsförderung, Sebastian Richter
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- 2007
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- (In brossura)
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