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Die Diplomarbeit thematisiert die steigenden fachlichen, sozialen und emotionalen Anforderungen an Mitarbeiter in der Altenhilfe. Angesichts gesetzlicher Vorgaben für ein effektives Qualitätsmanagement und der Notwendigkeit, qualifiziertes Personal bereitzustellen, sehen sich Pflegekräfte zunehmendem Druck ausgesetzt. Der demografische Wandel und das schrumpfende familiäre Pflegepotenzial führen zu einer wachsenden Zahl an Pflegebedürftigen, während gleichzeitig die Ressourcen immer knapper werden. Dies resultiert in Stress, Mehrarbeit und einer Gefährdung der Mitarbeitergesundheit.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Altenhilfe, Marion Blum
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- 2010
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- (In brossura)
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