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Die Einsendeaufgabe untersucht die klassischen Gütekriterien von Persönlichkeitstests und deren Relevanz für die Diagnostik der Borderline-Persönlichkeitsstörung. Zudem wird der Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Gesundheit anhand verschiedener Modelle analysiert, wobei auch Persönlichkeitsmerkmale und deren Einfluss auf Krankheiten thematisiert werden. Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem Kohärenzgefühl und dessen Anwendung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Abschließend wird das Big Five Modell nach Costa und McCrae vorgestellt und dessen Bedeutung für die Personalauswahl, insbesondere bei Juristinnen, erörtert.
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Persönlichkeitspsychologie. Borderline-Persönlichkeitsstörung, Persönlichkeit und Gesundheit sowie das Big Five Modell, Louisa Papke
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- (In brossura)
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