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Teamlearning spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg von Organisationen, insbesondere in komplexen Entscheidungsteams. Die Untersuchung konzentriert sich auf die Beziehungen zwischen Teamlernaktivitäten, deren Ergebnissen und den Faktoren, die Teamlernen fördern. Eine Umfrage mit 75 Teams wurde durchgeführt, um herauszufinden, welche Überzeugungen über den zwischenmenschlichen Kontext mit bestimmten Lernaktivitäten verbunden sind und wie Teamreflexion die Beziehung zwischen transformationaler Führung und Teaminnovationskraft beeinflusst. Die Ergebnisse erweitern das Verständnis von Teamlernen in Organisationen.
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Team Learning at Work, Wilfried Neumann
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- 2018
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- (In brossura)
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