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Die Studie beleuchtet die Herausforderungen, die die dynamische Arbeitswelt an Individuen stellt, insbesondere durch Megatrends und steigende Anforderungen. Um im Berufsleben erfolgreich zu sein, ist es unerlässlich, kontinuierlich neue Kompetenzen und Arbeitsmethoden zu erlernen, da das Wissen aus Ausbildung und Studium allein nicht mehr ausreicht. Lebenslanges Lernen wird als Schlüsselbegriff hervorgehoben, während die Notwendigkeit einer Beratungsstelle betont wird, um Arbeitnehmer bei der Auswahl von Aus- und Weiterbildungsseminaren zu unterstützen und sie über relevante Entwicklungen zu informieren.
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Beratung in Aus- und Weiterbildung, David Hoffmann
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- 2011
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- (In brossura)
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