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Die Bachelorarbeit analysiert die Vor- und Nachteile der Entgeltsysteme PEPP und DRG im Gesundheitswesen und deren Anreize für die beteiligten Akteure. Zunächst wird eine Einführung in die tagesgleichen Pflegesätze (TGPS) gegeben, die zuvor in der Somatik und Psychiatrie verwendet wurden. Anschließend erfolgt eine detaillierte Untersuchung des PEPP-Systems, um dessen leistungsorientierte Struktur zu verstehen. Durch umfassende Literaturrecherche und spezifische Bewertungskriterien wird die Forschungsfrage systematisch beantwortet.
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Diskussion von DRG und PEPP als leistungsbezogene Entgeltsysteme. Vor- und Nachteile, Ähnlichkeiten und Anreize für die beteiligten Akteure, Dan Pfeiffer
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- (In brossura)
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