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Die Arbeit untersucht die Entwicklung eines spezifischen Konfliktklärungssystems in einem Kinderhaus, das aus einer Kinderkrippe und einem Kindergarten besteht. Sie betont die Bedeutung alternativer Konfliktlösungsmethoden in Unternehmen und kritisiert punktuelle Einzelmaßnahmen, die oft nicht nachhaltig sind. Durch die Analyse kultureller Aspekte in einem kollektivistischen, flach hierarchischen Umfeld wird ein systematischer Ansatz zur Förderung kooperativer Konfliktlösungsstrategien gefordert. Ziel ist es, ein maßgeschneidertes System zur konstruktiven Bearbeitung von Konflikten zu etablieren.
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Konflikte als Chance: Einfluss der Organisationskultur auf die Entwicklung eines Konfliktklärungssystems in einem Kinderhaus, Rüdiger Schäfer
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- 2012
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- (In brossura)
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