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Die Studienarbeit untersucht die Eigenschaften, die eine erfolgreiche Führungskraft auszeichnen. Sie beleuchtet die Vielzahl an Definitionen von Führung und Führungspersönlichkeiten und analysiert, ob es gemeinsame Merkmale oder Persönlichkeitstypen unter Führungskräften gibt. Durch Befragungen und Studien werden Charaktermerkmale kategorisiert, um Erkenntnisse zu gewinnen, die sowohl im Personalmanagement als auch in der Auswahl von Führungskräften, etwa in Familienunternehmen, von Bedeutung sind.
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Persönlichkeitstypologien von Führungspersönlichkeiten, Sarah Busch
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- (In brossura)
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