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Die Studienarbeit analysiert die Mitarbeitermotivation und deren Einfluss auf den Unternehmenserfolg, wobei der Fokus auf immateriellen und innovativen Motivationsansätzen liegt. Materielle Anreize werden als kurzfristige Lösungen betrachtet, die langfristig finanzielle Probleme verursachen können. Besonders die Generation Y hat die Anforderungen an die Mitarbeitermotivation verändert, was eine Herausforderung für Unternehmen darstellt. Die Arbeit beleuchtet diesen Wertewandel und bietet Einblicke in effektive Strategien zur Steigerung der Mitarbeitermotivation in modernen Arbeitsumfeldern.
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Mitarbeitermotivation als Erfolgsfaktor im Unternehmen, Ramona Jakob
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- (In brossura)
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