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Die Arbeit untersucht, wie die Kenntnisse und Fähigkeiten von Mitarbeitern effizient erfasst und genutzt werden können, um Aufgaben optimal zuzuweisen. Durch die Entwicklung einer speziellen Datenbank sollen die relevanten Informationen automatisiert verarbeitet werden, was die Effizienz der Aufgabendurchführung steigert und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht. Der Fokus liegt auf der detaillierten Beschreibung der Mitarbeiter, um eine passgenaue Allokation von Aufgaben zu ermöglichen.
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Skill Lifecycle Management: Ein angewandtes künstliches neuronales Netz im Projektstaffing, Ralph Schimpf
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- 2012
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- (In brossura)
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