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Der Fitting bietet ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle und genießt in der Praxis gleichermaßen breite Akzeptanz bei Arbeitgebern und Betriebsräten wie bei Gerichten. Die Neuauflage verarbeitet über 200 neue Entscheidungen des BAG sowie • in der Leiharbeit die Änderung des ArbeitnehmerüberlassungsG • das BeschäftigungschancenG mit neuen Vorgaben für Transfermaßnahmen und -kurzarbeit • das G zur Restrukturierung und geordneten Abwicklung von Kreditinstituten mit der Möglichkeit kollektiver Verhandlungslösungen • das Zweite G zur Änderung des Europäische BetriebsräteG: Das Werk erläutert die bessere Repräsentanz der nationalen Arbeitnehmervertretungen im EBR.
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