Elizabeth F. Fideler concentra la sua ricerca e scrittura su uomini e donne anziani che scelgono di rimanere nella forza lavoro retribuita oltre l'età pensionabile convenzionale. Il suo lavoro esplora le motivazioni, le esperienze e i contributi di questi individui che scelgono di lavorare più a lungo. Fideler esamina le sfide e le opportunità uniche che affrontano, e come il loro continuo impegno arricchisce sia il posto di lavoro che la società. Attraverso la sua ricerca, getta luce su un gruppo di professionisti spesso trascurato che sfida le nozioni tradizionali di invecchiamento e pensionamento.
Highlighting the increasing presence of women aged sixty-five and older in the workforce, this book utilizes national survey data and personal interviews to explore their motivations for continuing to work beyond traditional retirement age. It features profiles of real working women, particularly those in professional roles, showcasing their diverse experiences and the factors influencing their decision to remain employed.
Men Still at Work explores the reasons why many men are continuing to work well beyond the traditional retirement age. In today's challenging economy, they are the second-fastest growing group of workers (just behind older women). Filled with profiles of older working men, as well as dynamic interview quotes, Men Still at Work explores thorny issues such as masculinity and the "need to provide," as well as economic issues, job satisfaction, and more.