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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel

Autori

Charles Lattmann

Parametri

Pagine: 184pagine
Tempo di lettura: 7ore

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Die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern steht im Mittelpunkt dieser umfassenden Analyse, die sich mit deren Gestaltung und Durchführung auseinandersetzt. Das Buch beleuchtet die Defizite, die häufig in der Praxis auftreten, und bietet Lösungsansätze zur Verbesserung. Ein zentrales Kapitel untersucht zudem, wie diese Beurteilungen die Motivation der Mitarbeiter beeinflussen. Es richtet sich an Personalsachverständige, Führungskräfte sowie Studierende der Betriebswirtschaftslehre und Organisationspsychologie, um ein besseres Verständnis für effektive Leistungsbeurteilung zu fördern.

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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel, Charles Lattmann

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Pubblicato: 2012
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Titolo: Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel
Lingua: Tedesco
Autori: Charles Lattmann
Editore: Physica-Verlag HD
Pubblicato: 2012
Formato: In brossura
Pagine: 184
ISBN13: 9783642634246
Tag: Storia, Storia del mondo, Tecnologia e Ingegneria
Descrizione: Die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern steht im Mittelpunkt dieser umfassenden Analyse, die sich mit deren Gestaltung und Durchführung auseinandersetzt. Das Buch beleuchtet die Defizite, die häufig in der Praxis auftreten, und bietet Lösungsansätze zur Verbesserung. Ein zentrales Kapitel untersucht zudem, wie diese Beurteilungen die Motivation der Mitarbeiter beeinflussen. Es richtet sich an Personalsachverständige, Führungskräfte sowie Studierende der Betriebswirtschaftslehre und Organisationspsychologie, um ein besseres Verständnis für effektive Leistungsbeurteilung zu fördern.