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Women's Work, Men's Cultures

Overcoming Resistance and Changing Organizational Cultures

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Focusing on the impact of workplace culture, the author explores how corporate diversity programs frequently falter due to resistance. By examining the marginalization of women workers, the book offers a fresh perspective on fostering real change. Utilizing academic research, case studies, and interviews, it introduces a new model aimed at transforming organizational culture to support diversity and inclusion effectively.

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Women's Work, Men's Cultures, Sarah Rutherford

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2011
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