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Die Entwicklung der Personalbeschaffung zeigt, dass E-Recruiting als moderne Methode neben traditionellen Ansätzen an Bedeutung gewonnen hat. Unternehmen und Bewerber nutzen zunehmend Online-Plattformen, um Stellen auszuschreiben und sich zu bewerben. Recruiter stehen vor der Herausforderung, die optimale Kombination der verfügbaren Instrumente auszuwählen, um gezielt attraktive und hochqualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen. Das Buch beleuchtet die verschiedenen Möglichkeiten und Strategien der virtuellen Personalbeschaffung im aktuellen Arbeitsmarkt.
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Einsatz des e-Recruitings im Rahmen der Personalbeschaffung: Ein kritischer Vergleich ausgewählter Methoden bei der Bewerbersuche, Heike Nesnov
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- 2014
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- (In brossura)
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